我们帮助世界一流企业优化组织架构

我们利用人工智能和最先进的机器学习技术,帮助企业根据员工的技能和简历规划最佳的内部调整和组织重组。

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使用 Loopcv 进行数据分析 决定内部最佳人选

通过简单的流程,您可以上传员工的简历和个人资料,以及职位描述和其他参数。Loopcv 将提供调整建议,帮助您找到最合适的匹配!

Loopcv 如何帮助企业运作



  1. 提供清晰的职位列表及其要求 为了帮助您找到最合适的内部人才,Loopcv 将要求您上传新职位的详细信息和要求,并指定职位的级别和技能需求。
  2. 上传员工的简历和个人资料 批量上传现有员工或招聘管道中的候选人简历,Loopcv 将自动为您匹配最适合新职位的员工。 使用白标版本 添加您的品牌和 logo,Loopcv 可作为您的内部招聘管理工具,帮助您优化职位匹配。


创建多个求职任务

创建新的自动化求职流程

使用 Loopcv,您可以创建一个或多个求职任务(Loop),它们将在后台运行,每天代表您的客户自动申请职位或发送电子邮件给企业。您可以指定所需的职位名称,并选择一个我们的电子邮件模板(或自定义新模板),自动投递简历并申请新职位!

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loop how to find a job
loop results

在单一仪表板中查看所有匹配职位和申请

对于每个求职任务(Loop),您可以查看所有匹配的职位、已发送的电子邮件模板、详细信息,并直接访问职位发布平台。

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查看所有重要详情

跟踪每个职位的申请进度

查看您自动申请的职位,跟踪企业是否打开您的邮件,评价匹配度以优化求职流程,并在单一仪表板中管理所有重要信息。

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跟踪求职统计数据

监测所有关键指标并优化求职策略

Loopcv 利用机器学习分析您的简历问题,并提供优化建议,帮助您找到更多适合的职位,并提升求职申请的成功率。

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保持求职过程的有序性

使用看板管理求职进度

借助 Loopcv 看板,您可以系统化地管理求职流程。每天早上,您可以清晰地查看求职进展以及不同阶段的公司。此外,您还可以从任何网站或平台添加新的职位,集中管理所有求职信息,而无需多个 Google 表格或 Excel 文件。

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