世界的な企業が組織を再構築するのを支援します
私たちはAIと最先端の機械学習技術を活用して、従業員のスキルとCVに基づいた最適な内部配置と再構築を計画するお手伝いをします。
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企業向けLoopcvの仕組み
- 新しい求人情報とその要件を明確にリスト化する 最適な内部人材を見つけるために、Loopcvは新しい求人の詳細と要件をアップロードし、職位や要件を指定するよう依頼します。
- 従業員のCVとプロフィール詳細をアップロードする 現在の従業員または採用パイプライン内の従業員のCVを一括でアップロードすると、Loopcvが新しい求人と従業員プロフィールとの間で最適なマッチを提供します。 ホワイトラベル版を利用する 独自のロゴとブランドを使用して、Loopcvを新しい求人向けの社内ツールとして活用できます。
複数の求職を作成
新しい自動化された求職を作成
Loopcvを使用すると、1つまたは複数の求職（ループ）を作成し、顧客に代わって毎日企業に応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか（または新しいテンプレートを作成するか）、新しい役割に応募するためのメッセージを送信します！
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すべての重要な詳細を見つける
各求人の進捗を追跡
各求人に自動的に応募した日時を確認し、企業がメールを開いたかを追跡し、求職を改善するためのマッチング評価を行い、すべての重要な詳細を1つのダッシュボードで確認します
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求職を整理
カンバンボードで求職を整理
Loopcvカンバンボードを使用して求職を整理し、構造的に求人を検索できます。これにより、毎朝起きたときに求職の進捗状況や異なる段階にある企業を明確に把握できます。また、あらゆるウェブサイトやプラットフォームから新しい求人を追加することもできるため、複数のGoogleスプレッドシートやExcelファイルを使用する代わりに、1つの信頼できる情報源を持つことができます
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