どの企業が採用中か確認するために無作為に電話をかけるべきではありません
Loopcvのリードスコアリングアルゴリズムを使用して、ビジネス開発の電話を優先しましょう。このアルゴリズムは、ジョブマーケットのインサイトを活用してクライアントを見つけ、あなたのお気に入りのCRMにプッシュし、コンバージョンを促します。
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リクルーター向けLoopcvの仕組み
- 既存の候補者プールとマッチする新しい企業を特定する （求人を収集し、それをフィルタリングし、職種を候補者のCVとマッチさせ、クライアントのCVの連絡先情報を自動的に隠すプロセスを自動化します。これにより、企業への連絡を優先する優れた方法を提供し、求人を手動で収集したり企業に連絡したりする手間を省きます）
- 既存の候補者プールの求職プロセスに関与し管理する （私たちのプラットフォームは、すべてのタレント候補者を活用するための合理化されたプロセスを提供し、 ホワイトラベル版 を独自のロゴとブランドで使用する可能性を提供します。詳細を知りたい方はお気軽にお問い合わせください）
複数の求職を作成
新しい自動化された求職を作成
Loopcvを使用すると、1つまたは複数の求職（ループ）を作成し、顧客に代わって毎日企業に応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか（または新しいテンプレートを作成するか）、新しい役割に応募するためのメッセージを送信します！
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すべての重要な詳細を見つける
各求人の進捗を追跡
各求人に自動的に応募した日時を確認し、企業がメールを開いたかを追跡し、求職を改善するためのマッチング評価を行い、すべての重要な詳細を1つのダッシュボードで確認します
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求職を整理
カンバンボードで求職を整理
Loopcvカンバンボードを使用して求職を整理し、構造的に求人を検索できます。これにより、毎朝起きたときに求職の進捗状況や異なる段階にある企業を明確に把握できます。また、あらゆるウェブサイトやプラットフォームから新しい求人を追加することもできるため、複数のGoogleスプレッドシートやExcelファイルを使用する代わりに、1つの信頼できる情報源を持つことができます
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