履歴書を解析し、APIで構造化された結果を取得
私たちはAIと最先端の機械学習技術を活用して、あらゆる形式やフォーマットの履歴書を解析し、教育、経験、学位、大学などの複数のデータポイントを返します。
または
チームにお問い合わせください
職業訓練プログラム向けLoopcvの仕組み
- 候補者プールとマッチする新しい企業を特定する (私たちは求人情報の収集、フィルタリング、候補者の履歴書とのマッチング、顧客の履歴書から連絡先情報を自動的に隠すプロセスを自動化します。この結果、手作業で求人を収集し、企業に連絡する必要がなく、どの企業に連絡を優先するべきかを効率的に決定できます。)
- 既存の候補者プールの就職活動を管理する (当プラットフォームは、すべての才能ある候補者を活用するための効率的なプロセスを提供します。また、 ホワイトラベル版 を使用して独自のロゴとブランドを設定することも可能です。詳細については、お気軽にお問い合わせください。)
複数の求職を作成
新しい自動化された求職を作成
Loopcvを使用すると、1つまたは複数の求職（ループ）を作成し、顧客に代わって毎日企業に応募またはメール送信を行います。希望する職種を指定し、既存のメールテンプレートを使用するか（または新しいテンプレートを作成するか）、新しい役割に応募するためのメッセージを送信します！
今日から始める
すべての重要な詳細を見つける
各求人の進捗を追跡
各求人に自動的に応募した日時を確認し、企業がメールを開いたかを追跡し、求職を改善するためのマッチング評価を行い、すべての重要な詳細を1つのダッシュボードで確認します
今日から始める
求職を整理
カンバンボードで求職を整理
Loopcvカンバンボードを使用して求職を整理し、構造的に求人を検索できます。これにより、毎朝起きたときに求職の進捗状況や異なる段階にある企業を明確に把握できます。また、あらゆるウェブサイトやプラットフォームから新しい求人を追加することもできるため、複数のGoogleスプレッドシートやExcelファイルを使用する代わりに、1つの信頼できる情報源を持つことができます
今日から始める